Hello Dragon Families,
My name is Maria Maclin, and I am excited to join the Del Mar community as your Climate and Culture Coordinator. I bring 13 years of experience in education, with a background in counseling, student engagement, and systems-level work focused on equity, belonging, student well-being, and positive behavior supports.
As both an educator and a parent, I approach this role with empathy, intention, and a strong commitment to partnership. I am a proud wife, and a mom of three, including a set of twin girls, and my family continually grounds my leadership in balance, perspective, and purpose. These experiences shape how I support students, staff, and families in creating safe, inclusive, and supportive learning environments.
Professionally, I am a community-centered leader who believes deeply in the power of relationships and proactive systems. Throughout my career, I have collaborated with school teams and families to strengthen culture and climate, implement consistent behavior supports, and build structures that promote accountability, growth, and student success. I am reflective, solution-oriented, and intentional about aligning vision with action to ensure positive, sustainable outcomes for our school community.
Frederick Douglass stated, “It is easier to build strong children than to repair broken men.” This quote reflects my “why.” Growing up on the South Side of Chicago, meaningful relationships and school engagement changed the trajectory of my life and allowed me to earn my master’s degree. Those experiences continue to inform my leadership and my commitment to preventative, student-centered practices.
Education is one of the most powerful ways to shape futures, build confidence, and create opportunity. I look forward to partnering with the Del Mar community to cultivate a school culture rooted in belonging, gratitude, and pride—where every Dragon feels supported, valued, and empowered to thrive. I welcome the opportunity to connect and work alongside you.
Maria Maclin
Culture & Climate Coordinator
Mi nombre es Maria Maclin y estoy muy emocionada de unirme a la comunidad de Del Mar como su Coordinadora de Clima y Cultura. Aporto 13 años de experiencia en educación, con formación en consejería, participación estudiantil y trabajo a nivel de sistemas enfocado en la equidad, el sentido de pertenencia, el bienestar estudiantil y los apoyos positivos de comportamiento.
Como educadora y madre, desempeño este rol con empatía, intención y un fuerte compromiso con el trabajo en equipo. Soy una orgullosa esposa y madre de tres hijos, incluyendo un par de gemelas, y mi familia mantiene mi liderazgo centrado en el equilibrio, la perspectiva y el propósito. Estas experiencias moldean la manera en que apoyo a estudiantes, personal y familias para crear entornos de aprendizaje seguros, inclusivos y solidarios.
En el ámbito profesional, soy una líder centrada en la comunidad que cree profundamente en el poder de las relaciones y en los sistemas proactivos. A lo largo de mi carrera, he colaborado con equipos escolares y familias para fortalecer la cultura y el clima escolar, implementar apoyos de comportamiento consistentes y construir estructuras que promuevan la responsabilidad, el crecimiento y el éxito estudiantil. Soy reflexiva, orientada a soluciones e intencional en alinear la visión con la acción para garantizar resultados positivos y sostenibles para nuestra comunidad escolar.
Frederick Douglass dijo: “Es más fácil formar niños fuertes que reparar hombres quebrantados.” Esta cita refleja mi “por qué”. Al crecer en el lado sur de Chicago, las relaciones significativas y la participación en la escuela cambiaron el rumbo de mi vida y me permitieron obtener mi maestría. Esas experiencias continúan guiando mi liderazgo y mi compromiso con prácticas preventivas y centradas en los estudiantes.
La educación es una de las formas más poderosas de moldear futuros, construir confianza y crear oportunidades. Espero con entusiasmo colaborar con la comunidad de Del Mar para cultivar una cultura escolar basada en el sentido de pertenencia, la gratitud y el orgullo, donde cada Dragón se sienta apoyado, valorado y empoderado para prosperar. Quedo a su disposición para conectarnos y trabajar juntos.